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よくある質問

  • 応募・選考について

    一部業務をご希望の求職者の方についてはご来社頂く必要がありますが、大部分の求職者の方については、インターネットを通じたWEB登録と電話での予約でお仕事が可能です。
    ⇒お仕事検索

    東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、大阪府の各拠点で実施しています。
    インターネットや電話で登録のお申込みを頂いた方へ詳細をご案内しています。

  • 働き方について

    登録は、当社へ情報登録を行いお仕事情報を得て頂くことです。契約は、雇用契約のことです。

    当社では3つの働き方をご紹介しています。

    勤務形態
    勤務形態 ※1 レギュラーワーク シフトワーク 日雇い派遣
    (原則禁止の例外者)※5
    契約開始日 初回勤務日 初回勤務日 随時
    契約期間 原則2ヶ月更新 原則2ヶ月更新 1日~
    出勤日数 ※2 16日~/月(正社員の概ね3/4以上) 11~15日~/月(20H以上/週) 1日~/月
    就業先 原則、同一就業先 複数就業先可 複数就業先可
    加入保険 ※3 労災、雇用保険、社会保険
    (健康・厚生年金保険)
    労災、雇用保険 ※4 労災保険
    給与 月払い 月払い(仮払い可) 月払い(仮払い可)
    【勤務形態】
    • 営業所の稼働状況、派遣先からの依頼内容などにより、希望される働き方に添えない場合があります。
    【勤務日数】
    • 勤務形態に則した出勤日数(出勤日)を決め、契約開始となります。また、更新時に勤務実績により勤務形態を見直す場合があります。
    【加入保険】
    • 勤務の実態が社会保険、雇用保険の加入要件を満たした、又は下回った際には、保険の加入・喪失と同時に、勤務形態を見直す場合があります。

    シフトワークの方は、原則弊社で保険加入となります。

    日雇い派遣原則禁止の例外者
    60歳以上、昼間学生、副業として勤務(年収500万以上)、主たる生計者ではなく世帯年収500万円以上の法令で認められる方(原則として事前に証明書の提示、又はコピーの提出が必要)

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    お仕事先によって変わります。予約のときに、確認をお願いします。

    ご自身で行く場合と、送迎がある場合がありお仕事先によって変わります。
    予約のときに、確認をお願いします。

  • 給与について

    就業先の作業内容、就業時間等により支払時給は異なります。

    <軽作業の場合>
    ¥1,100 × 8時間 = ¥8,800/日
    <引越し、荷降し、積込み作業の場合>
    ¥1,100 × 8時間 = ¥8,800/日
    <事務・コールセンターの場合>
    ¥1,300 × 8時間 = ¥10,400/日

    就業先・スキルにより異なる場合があります。
    以上はあくまでも見込み額の例です。
    時給と就業時間については、お仕事の予約の際にご確認下さい。

    法令に基づいて発生します。

    基本給与形態
    時給(所定内) 残業 残業 深夜 支払い方法
    就業先により異なる 時給の25%割増 時給の25%割増 時給の25%割増 月払い
    (希望者仮払い可)
    1,000円 1,250円 1,250円 1,250円
    • 給与の支払いは月払い振込を基本とし、希望者には仮払い振込にも対応します。
    • 時給は就業先、お仕事内容・地域によって異なります。
      また「交通費」「その他手当」が支給される場合がありますので、お仕事の予約の際にご確認下さい。
    • 給与は「時給×実労働時間(休憩時間は除く)」で計算します。
      • 実働8時間を超えない勤務時間延長は時給(所定内)と同額です。
      • 残業・実労働が8時間を超えて勤務延長した時の支給額です。
      • 週40h超過:起算曜日から所定内勤務時間が40hを超えた時の支給額です。
      • 深夜:22時~翌5時の勤務時間の支給額です。

    給与は、月末締め翌月10日振込(土日祝の場合は翌営業日)でお支払いします。

    • 所得税、各種保険料は月末締めで計算後(以下の「仮払い振込」制度利用者は「預かり金」から精算後)、月払い給与としてお振込みいたします。
    • 「仮払い(日払い)振込」制度(登録時の申請要)
      勤務当日の見込給与総額から、「預かり金」を差し引いた金額を勤務当日にお振込みします。
      • 原則、午前10時までに就業した場合は当日(13時以降)にお振込します。
      • 平日10時01分以降、または土日祝の勤務分は翌営業日での仮払いお振込します。
      • 預かり金とは…所得税、雇用保険の徴収予定分(預かり金は10円単位切り捨て)
        月末で締め、所得税、各種保険料を控除し、差額を月払い給与として振込み
        社会保険化入社は見込み給与総額の:40%
        雇用保険加入者は見込み給与総額の:20%
        雇用保険未加入者は見込み給与総額の:15%
    • 残業代、有給休暇分の支払は月払い振込時となります。
    • 遅刻・早退等で過払いが発生した場合、次勤務以降、又は月払い振込時に調整します。
      (過払い金の返金を弊社口座に振込む際の振込手数料はご本人負担となります。場合によっては過払い返還請求となり、利息、損害賠償が発生することもございます)
    • 三井住友銀行口座への振込は振込手数料は無料ですが、三井住友銀行口座以外(原則ネットバンク不可)への振込は1回につき150円の振込手数料がかかります。
    • 天変地異、システムトラブルなどが発生した場合は振込ができないことがあります。
    • 年末年始、GW、夏季休暇は振込日が変更になることがあります。
    • 振込予定日変更の場合は都度書面、メール等でご連絡します。
    • 振込先金融機関は、原則ネットバンク不可となります。

    月末で締めた時点で所得税や各種保険料は金額がわかるため一時的に2割をお預かりしています。お預かりしている給与の2割は手続きなど取らさせていただいた上、差し引き額を月末締め翌月10日振込(土日祝の場合は翌営業日)でお支払いします。総支給額としては月払いも仮払いも損得はありません。

    できます。
    ただし、仮払いをご希望の場合三井住友銀行以外は振込み手数料が150円かかります。

    給与明細については弊社WEBサイト[My SBS](https://www.sbs-staff.net/login.php)にご登録して頂き、サイト上で確認して頂きます。
    印刷した紙の明細を希望の方は営業所に連絡頂ければ対応致します。

    ご所属の営業所までご連絡頂けましたら手続方法をお知らせします。
    場合によってご来社を頂く場合がございます。

    支給される場合とされない場合があります。ご就業頂く勤務先により[一部支給][実費支給][定期代支給]等異なります。

  • 所得税について

    毎月の所得税は、国税庁が出している給与所得の源泉徴収税額表をみて計算します。

    甲:「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」の提出がある方に適用されます。
    主たる給与の支払先であればこちらが適用され、大半の従業員の場合に甲区分を適用します。

    乙:「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」の提出がない場合に適用します。
    2か所以上から給与を貰っていて、別の会社で「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」を提出している従業員に対して乙区分を適用します。

    すべての皆様に、乙区分での登録で同意を頂いております。甲区分をご希望の場合は「扶養控除等(異動)申告書」の提出をお願いします。提出方法については、初めてお仕事をする際に、電話でお問い合わせください。

    お仕事をする本人からのご申告があり、条件を満たしていれば、長期でなくても所得税の区分「甲」の適用も可能です。

    甲区分と乙区分では、給与支払時の控除額に差が出ますが、確定申告をすれば甲区分の税額と差額が返金されますので、結果的には年間での手取り給与額に変わりはなくなります。

    「源泉徴収税額表」を見ていると乙区分の金額が高さは一目瞭然ですが、これは控除税額の算出方法に起因するものです。
    年末調整や確定申告で所得税の計算をする際、給与所得については「給与所得控除額」(最低65万円)や扶養控除(1人あたり最低38万円)、そして扶養親族がいなくても引いてもらえる基礎控除(38万円)といった金額を控除した上で税率をかけて税額を計算します。
    甲区分はそれを1ヶ月あたりに引き直して算出した数字です。
    しかし、乙区分は基本的に副業分にあたる給与(甲区分適用の主たる給与がある上での別事業所からの給与)であるという前提ですから、上記のような控除額を考慮すると重複控除となり、本来より低い税額になってしまうため、それを避けるため目的で控除なしで計算されているのです。

  • 各種証明書について

    源泉徴収票は翌年2月以降、弊社WEBサイト[My SBS](https://www.sbs-staff.net/login.php)より印刷が可能です。
    お急ぎの方、印刷が出来ない方は弊社WEBサイト(https://www.sbs-staff.co.jp/inquiry/#form2)よりご依頼ください。

    お給料を二か所からもらっている場合、毎月の給料から仮払いして引かれている「源泉徴収税額」は、メインの勤め先とそれ以外の勤め先とでは金額が違っています。
    税金の仕組み上、メインの勤め先で引かれる源泉徴収税額は金額を決める表の「甲区分」で算出し、それ以外の勤め先は「乙区分」で算出するという決まりになっています。

    当社のウェブサイトから「各種証明書の申請(書式)」(https://www.sbs-staff.co.jp/registered-staff/)をダウンロード頂き、内容ご確認の上必要事項をご記入頂き、必要品と共に当社に提出(郵送)してください。

    登録はもちろん就職支援についてもすべて可能です。障がいを持っていても安心してお仕事に就くことができます。
    障がい者手帳をお持ちの方は面談時または就労時に営業所に写しをご提出ください。なお、これは申し出を強制するものではなく、国が定める利用目的についてご了承いただけた場合にのみ申し出をお願いするものです。
    ただし、扶養控除申告書の障がい者区分に記載がある場合はコピーの提出必須となりますのでご協力をお願いします。

  • 登録・抹消について

    「@sbs-group.co.jp」「@sbs-staff.net」のドメイン受信を許可してください。
    ケータイキャリア以外のメールアドレスをご登録されている場合はメールソフト、フリーメールサービス、インターネットプロバイダのフィルタリング設定を確認してください。また、異なるフォルダや迷惑メールフォルダに振り分けられている可能性も考えられますので、ご確認ください。

    登録抹消をご希望の場合、個人情報に関する問合せ窓口までご連絡ください。
    TEL:03-3829-2981 
    受付時間:月~金(平日)9:00~18:00