あなたにピッタリなお仕事、
SBSスタッフとともに見つけましょう！
SBSスタッフでの働き方
派遣とは
派遣とは、派遣スタッフ、SBSスタッフ、就業先各社の3者間で成り立つ仕組みです。
雇用契約は派遣スタッフの方の就業先である企業ではなくSBSスタッフと結び、給与もSBSスタッフから支払われます。
お仕事の指示については就業先である企業から直接受けることになります。
派遣のメリット
- 自分のライフスタイルや勤務地・希望条件に合わせた仕事が選べます
- 勤務地や勤務時間をご希望に合わせて選択することがができ、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。
- さまざまな職場を経験してスキルアップすることができます
- 正社員ではなかなか入れないような企業でも派遣であれば就業することが可能で、さまざま経験を得ることができます。
- 派遣会社からのサポート
を受けられます - 仕事探しから、就業中の悩みまで、シーンに合わせて各担当者が相談にのります。サポート体制も充実しているため、安心して働くことができます。
お仕事を始められる前に
初めてお仕事をされる方へ
| シフト派遣 | 単日派遣 | |
|---|---|---|
| 契約開始 | 初回勤務日 | 勤務日当日 |
| 契約期間 | 原則2か月更新 | ー |
| 出勤日数 | 11日～/月 | ー |
| 就業先 | 同一、または複数の就業先 | 同一、または複数の就業先 |
| 加入保険 | 労災保険・雇用保険 社会保険（健康・厚生年金保険） |
労災保険。働き方により、雇用保険・社会保険（健康・厚生年金保険） |
| 給与 | 月払い（仮払い可） | 月払い（仮払い可） |
| シフト派遣 | |
|---|---|
| 契約開始 | 初回勤務日 |
| 契約期間 | 原則2か月更新 |
| 出勤日数 | 11日～/月 |
| 就業先 | 同一、または複数の就業先 |
| 加入保険 | 労災保険・雇用保険 社会保険（健康・厚生年金保険） |
| 給与 | 月払い（仮払い可） |
シフト派遣
勤務の実態が社会保険、雇用保険の加入要件を満たした、又は下回った際には、保険の加入・喪失と同時に、勤務形態を見直す場合があります。
| 単日派遣 | |
|---|---|
| 契約開始 | 勤務日当日 |
| 契約期間 | ー |
| 出勤日数 | ー |
| 就業先 | 同一、または複数の就業先 |
| 加入保険 | 労災保険。働き方により、雇用保険・社会保険（健康・厚生年金保険） |
| 給与 | 月払い（仮払い可） |
単日派遣
日雇（単日）派遣とは雇用保険期間が、30日以内の労働者派遣のお仕事のことです。単日派遣で就業するには以下の条件を満たすことが必要です。
確認書類
年齢が確認できる証明書、学生証・顔写真付き現住所証明書、源泉徴収票などの所得証明書類、世帯年収の額が500万円以上の所得証明書類
社会保険、雇用保険・労災保険とは
社会保険には、健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険の5種類の制度が含まれます。その中でも、主に健康保険と厚生年金保険の2つを言います。
また、雇用保険と労災保険の2つを労働保険と言いますが、ここではまとめて雇用保険とします。
これらは、派遣スタッフの皆さんのための保障または補償であり、そのための重要な保険となります。
では、これらは、どんな役割を持っているかを簡単に説明をしていきます。
社会保険について
- 健康保険
-
健康保険は、皆さんが病気やケガを負った際に必要な保険です。
健康保険には、大きく分けて3つに分類されます。私たち（スタッフの皆さん）が加入する「被用者保険」、フリーランスや農家の方などが加入する「国民健康保険」、75歳以上の方の「後期高齢者医療制度」となります。これらを、総じて「国民皆保険制度」といい、これによって、私たちは、医療費の3割負担で済んでいる訳です。
もし1万円の医療費でも、3千円で済むという形で、皆さんの大事な健康を保つ役割となっています。2022年10月からは、週20時間以上の勤務をいただく皆さんには、この社会保険への加入いただけるようになりました。
私たちSBSスタッフも、皆さんの健康を保つお役になれる訳です。社会保険加入をいただきますと、当然保険料を納めていただくこととなります。ですが、この保険料は、皆さんと私どもSBSスタッフでの折半となります。
つまり、皆さんの保険料の半分は、SBSスタッフがお支払いする形となります。
こうして、皆さんが、当社でしっかり働いていただくために、私どもも皆さんをお守りをしていきます。
- 厚生年金保険
- 年金は、国民皆さんで、高齢となった方を支える仕組みです。現在は、生まれた歳により、受け取り年齢が違いますが、基本は65歳以上となった時に受け取れるものです。
受取金額は、積み立てた期間と、金額によって変わってまいります。
Ｗワーク・副業について
副業とは
厚生労働省では「働き方改革実行計画」を踏まえ、副業・兼業の普及促進を図っています。
副業・兼業はさまざまな形態があるため、離職せずとも別の仕事に就くことが可能となり、スキルや経験を得ることで主体的にキャリア形成ができる、自己実現を追求できる、所得が増加するなどの効果があります。
ただし既に会社で働いている人が、副業・兼業を行うことが可能かどうかは会社によって異なります。
副業・兼業が始まったら、就業時間や健康状態を自身でも管理する意識が必要です。
副業・兼業を始めたいと思ったら、まずは勤めている会社のルールを定めている就業規則や自身の労働契約の内容を確認してください。
Wワーク・副業の方の登録条件について
Wワークまたは副業の方とは、現在何らかの形で、お仕事を継続されていて、当社での勤務をご希望される方を指します。
現在お仕事を他でなさっていて、当社で働く事をお考えいただいている場合には、以下の注意点がございます。
主たるお仕事先で雇用保険に加入をされていて、補填としての仕事を探している
-
現在、他のお仕事で収入を得ていて、雇用保険に加入をされている場合は、主たるお仕事先での年収が500万円以上ある場合（または、世帯年収で500万以上ある場合）に、当社におきましてお仕事のご紹介が可能となりますのでご登録が可能となります。この場合は、1日単位でお仕事先のご紹介が可能となります。
※紹介先のお仕事条件により
他にお仕事はしているが、兼業としての仕事を探している
- 他でお仕事をされてはいるが、雇用保険には加入をされていない場合は、当社におきまして雇用保険の加入が可能でしたらお仕事のご紹介が可能となりますのでご登録が可能です。
ただし、雇用保険加入要件として、週3日程度（※週20時間以上の勤務時間）の勤務が条件となって参ります。
このような方が該当します
派遣以外の働き方
直接雇用
どんな働き方なの？
主にアルバイトなど、お仕事したい人が自分で仕事を探し、自分でそのお仕事先（アルバイト先）に応募します。採用選考のあと、採用となった場合にはお仕事先（アルバイト先）と直接雇用契約を結びます（＝雇用主はアルバイト先になります）。
お仕事の指示はアルバイト先から直接お仕事する人に出ます。給与もアルバイト先から支払われます。
こんな働き方があります
- 請負先での時給社員
- SBSスタッフに雇用され、請負就業先で弊社従業員の指揮命令を受けて作業、管理などに関するお仕事をしていただきます。
契約期間・勤務日数などは契約締結時に決定します。また契約内容により各種保険加入となります。
- 1日単位でのお仕事（日々紹介）
- 短期アルバイト紹介サービスとは、SBSスタッフが紹介した企業と原則1日の雇用契約を結び企業と原則1日の雇用契約を結び、直接雇用の従業員（アルバイト等）として働きます。保険加入については「加入要件を満たした場合は適宜各種保険加入」、給与支払などの契約条件は全て就業先の条件に準じての対応となります。
紹介予定派遣
どんな働き方なの？
まず派遣スタッフとして勤務し、その後双方合意があった場合には先方の直接雇用でお仕事する方法です。
派遣就業前に就業先企業に就職希望であること、就職時の条件を確認したうえで、一定期間（31日以上6ヶ月以内）派遣で就業し、各種条件等に双方合意した場合に直接雇用の従業員として就職となります。
※派遣期間中はSBSスタッフと雇用契約を結び、派遣先の指揮命令を受けて仕事をし、お給料は弊社から支払われます。双方合意した場合は派遣契約終了後に、就業先企業と雇用契約を結びます。
※派遣期間中は加入要件を満たす各種保険にSBSスタッフで加入します。就業先に直接雇用後は就業先で各種保険に加入します。
※派遣就業前に派遣先で事前面接を実施する場合があります。
SBSスタッフでの正社員登用
弊社での正社員登用
派遣社員・請負先での就業実績が認められた場合、弊社正社員として働くことが可能な場合があります。（正社員転換に関する規定有）
学生の方へ
学生の定義
- SBSスタッフが全社的に使用する「学生」は次のように定義します。
- 昼間学生
（短大生、大学生、専門学校生、予備校生等）
※雇用保険の適用をうけない全日制の学生であり、定時制・通信制は除く。 - 必要な証明書類は右記の2点です。
- 必要な証明書類は下記の2点です。
-
必要な証明書類
学生証
顔写真付、現住所記載の身分証
外国人の方へ
外国人の方がSBSスタッフで働く場合、下記の条件を満たす必要がございます。
外国人の方がSBSスタッフで働くための条件
- 就労制限のないビザをお持ちの方
（永住ビザ、日本人の配偶者ビザ、永住者の配偶者ビザ、定住ビザなど） - 必要な証明書類は右の2点です。
- ※ご注意・・・日本語での読み書きなど、コミュニケーションが可能な方
雇用保険（社会保険）加入必須
- 必要な証明書類は右の2点です。
※ご注意
日本語での読み書きなど、コミュニケーションが可能な方
雇用保険（社会保険）加入必須 -
必要な証明書類
在留カード
特別永住証明書
For foreigners
When a foreigner works in the SBS staff, there is need to meet the following condition.
Condition for a foreigner to work in "SBS staff"
- Person (permanent residence visa, Japanese spouse visa, spouse visa of the permanent resident, domiciliation visa) who has a visa without the working limit.
- The necessary proof documents are two cards.
Residence card and Special permanent residence certificate. - ※Caution・・・Able to communicate by reading and writing in Japanese.
Employment insurance (social insurance) required.
- The necessary proof documents are two cards.
Residence card and Special permanent residence certificate.
※Caution
Able to communicate by reading and writing in Japanese.
Employment insurance (social insurance) required. -
Necessary proof documents
Residence card
Special permanent residence certificate
对于外国人
在外国人在SBS工作人员工作的时候，有满足下列的条件的必要。
给外国人在SBS工作人员工作的条件
- 有无工作限制的签证的
(永居签证，日本人的配偶签证，永住者的配偶签证，定居签证) - 需要的证明文件是2分。
居留卡、特别永居证明。 - ※注意・・・能够用日语进行读写交流
需要就业保险（社会保险）
- 需要的证明文件是2分。
居留卡、特别永居证明。
※注意
能够用日语进行读写交流
需要就业保险（社会保险） -
需要的证明文件
居留卡
特别永居证明
